организаторы:  
Конференция

Тема конференции: «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ РЕКРУТМЕНТА»
 Регистрация 
ГЛАВНАЯ

ПАРТНЕРЫ
Официальный партнер
Официальный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Специальный
партнер
Почетный
гость
ИД «РДВ-медиа» провел IV Всероссийскую конференцию HR-менеджеров

20 октября HR-директора и специалисты в области подбора персонала со всей России собрались на самом долгожданном мероприятии года — IV Всероссийской конференции HR-менеджеров.

Конференция, организованная ИД «РДВ-медиа», владельцем брендов Rabota.ru, «Работа для Вас» и «Элитный персонал», носит статус крупнейшего профильного мероприятия. В этом году его посетили около 1000 участников из Москвы и регионов. Приехали представители Северной столицы, городов-миллионников и крупных городов — Казани, Нижнего Новгорода, Самары, Калуги, Ижевска и т. д. Компании-участники конференции — Северсталь, Вымпелком, «Гедеон Рихтер», Промсвязьбанк, Ростелеком, банк «Русский стандарт» и др.

«Наша цель — предоставить HR-специалистам дискуссионную площадку для обмена практиками и мнениями. Наша конференция отличается от других профильных мероприятий форматом (мы делаем упор на выступлениях спикеров и живом обсуждении на параллельных секциях, в то время как основа других мероприятий — тематическая выставка) и количеством участников. Ее по праву можно назвать самым масштабным проектом года», — говорит директор по маркетингу ИД «РДВ-медиа» Ольга Слободянюк.

Хотя заявленная тема носила название «Лучшие практики рекрутмента», доклады спикеров были гораздо шире. Вступительное слово генерального директора ИД «РДВ-медиа» Александра Ветеркова было посвящено сценариям развития рынка труда в ближайшей перспективе. Учитывая демографическую ситуацию на рынке труда, лучшее, что могут сделать компании сейчас, — задуматься о бюджетах и оптимизировать затраты на персонал. Тему подхватила главный специалист по привлечению ГК «Связной» Марина Таран. В последующих презентациях спикеры вернулись к насущным вопросам рекрутмента — обсудили эффективное собеседование (см. презентацию вице-президента «Московского банка реконструкции и развития» Елены Витчак), подбор персонала в социальных сетях (презентация директора по персоналу ГК «Информзащита» Елены Семеновой), будущее интернет-рекрутинга (презентация руководителя проекта Rabota.ru Евгении Шатиловой) и любимую тему всех рекрутеров — нематериальную мотивацию (презентация директора по управлению персоналом ГК «Альфа Капитал» Юрия Григорьяна).

«В рамках нашего весеннего мероприятия, пятого по счету, мы обещаем еще более динамичную и насыщенную программу», — не скрывает своих амбициозных планов Ольга Слободянюк.

Завершением пленарной части стало награждение победителей рейтинга «Российские бизнес-школы — 2011» по версии издания «Элитный персонал»: представление участников экспертного совета рейтинга, выступления членов жюри и представителей компаний-победителей. Во второй части мероприятия участников ждала работа по секциям. Темы секций «Медиация в трудовых отношениях», «Мотивация интересом. Что делать, чтобы сотрудники работали эффективнее?», «Оригинальные способы подбора персонала» и др.

Весь день на конференции работала тематическая выставка, где желающие могли поучаствовать в розыгрыше призов от газеты «Работа для Вас» и портала Rabota.ru, зарегистрироваться в клубе HR-менеджеров и посетить стенды партнеров мероприятия.

Ознакомиться с подробной программой конференции, материалами выступления и скачать презентации можно здесь.

Фотоотчет:

Конференция завершена. Спасибо за внимание.
До встречи на V Всероссийской Конференции Hr-менеджеров!


ПОСЛЕСЛОВИЕ

4-ая конференция HR-ов

Осенний форум состоялся
4-ая по счету встреча.
Со всей России здесь HR-ы
И по составу, будто Вече.

Здесь разыграли книги Глеба.
Тайм-менеджменту он нас учит.
И посетили стенд «Форматы»
Программы менеджер озвучит.

«Team Lab» представлен, как обычно.
Растут «Коллекции…» услуги.
Максим Долгов расскажет зычно
Про тренеров своих заслуги.

Вот, новичок - «Система кадров»
Представили свои продукты.
Но огорчил, Тахир Базаров
Не произнес он нам ни буквы.

Решаем трудные вопросы.
Как лучше подбирать нам кадры?
Какой мы инструмент применим?
На высоте ль сейчас Эйч-ары?

Все сводится сейчас к ин-ету.
Соц. Сети нас теперь захватят.
Ты будешь развивать контенты
Фейсбук и Твиттер все подхватят.

Анкету, заполнять не надо!
Нам, по портфолио, все ясно!
Ты быстро кликни на вакансию
И интервью уж не опасно.

Улучшим сервис для вакансий
И проведем бесед немало.
Пусть кандидат будет на «месте»,
А рекрутер, вздохнет устало.

Энергией мы зарядились.
Теперь работать на полгода.
Весной МЫ соберемся снова.
Пусть улыбнется НАМ погода.

Александр Калганов
Г. Москва, «Амбер - плаза»